Statut de l'intérimaire

Les salariés intérimaires bénéficient d'un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les partenaires sociaux depuis plus de 25 ans, dont les principales caractéristiques sont la stabilité, l'égalité, la transférabilité et la lisibilité.

Le statut le plus protecteur d'Europe

La stabilité
Des droits conventionnels du fait de leur appartenance à la branche de l'intérim.

L'égalité de traitement
Le salaire de référence indiqué sur le contrat ne peut être inférieur à ce que gagnerait, après période d'essai, un salarié de même qualification, occupant le même poste de travail dans l'entreprise utilisatrice.

La transférabilité
D'un contrat à l'autre et d'une entreprise de travail temporaire à l'autre, l'intérimaire conserve et cumule ses droits.

La lisibilité
Les droits conventionnels sont gérés par des guichets uniques paritaires clairement identifiés.

Des droits conventionnels équivalents à ceux des salariés en CDI

Rattachés à la convention collective de l'intérim, les intérimaires ont des droits au moins égaux à ceux des salariés en CDI. Les droits conventionnels sont gérés par des guichets uniques paritaires clairement identifié.

L'action sociale

Financé par les entreprises de travail temporaire, l'AKTO anciennement le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) propose aux salariés intérimaires des services et des prestations pour améliorer leur vie quotidienne et faciliter les démarches de la vie courante. En 2013, l'AKTO a délivré 63 000 prestations et mobilisé 17 millions d'euros.

Les salariés intérimaires peuvent via ce fonds, bénéficier d’une palette de services diversifiée :

• Un accès au logement : des outils et conseils pour faciliter l'accès au logement locatif, des solutions d'hébergement temporaire dans des conditions privilégiées...
• Une subvention pour payer les honoraires d'agence immobilière
• Un crédit à la consommation (prêts de trésorerie et prêts d'équipement) et un microcrédit
• Des solutions de location de voiture
• Des solutions de garde d'enfants en urgence
• Une mutuelle professionnelle, avec une participation financière de l'AKTO

Consulter le site de l' AKTO ou joindre le Fastt gratuitement par téléphone : 01 71 25 08 28 accueil

akto.fr

La prévoyance et la retraite

La profession a mis en place un régime d'indemnisation complémentaire pour les risques maladie, accidents du travail et de trajet, maternité, décès ainsi que des prestations de retraite complémentaire (un guichet unique : REUNI Retraite Salariés et REUNI Retraite Cadres, membres d'AG2R LA MONDIALE).

Consulter le site Intérimaires Prévoyance, régime piloté par le FASTT. Intérimaires Prévoyance continue à être géré par AG2R LA MONDIALE. Il est désormais co-assuré par APICIL Prévoyance, KLESIA Prévoyance et l’OCIRP. 

Nous vous invitons également à consulter la brochure "Le régime de prévoyance de vos salariés intérimaires" diffusée par Intérimaires Prévoyance :

CLIQUEZ ICI POUR TELECHARGER LA BROCHURE (lien avec le PASSEPORT POUR L’INTERIM 2020)

Consulter le site internet dédié aux intérimaires et agences d'emploi, proposé par AG2R LA MONDIALE, pour bien préparer sa retraite.